2023年到来的脚步下，紧随其后的对于退休人员的一件大事就是养老金调整工作，从目前已出现的 3个信号 上来看，2023年基本养老金仍然会继续上涨：

第一，基本养老保险征收制度仍然在实施。人社部公布的2022年第三季度工作情况报告显示，基本养老保险参加人数达到10.47亿人，“十四五”规划中，对于5年计划里，基本养老保险覆盖率预期希望达到95% ，缴费的目的不是白白把钱打水漂，而是为了在退休后拿到回报进行投资，2022年全国各省份提高了养老保险缴费基数，那么相应的，养老金也需要跟着上涨才能达到平衡。

(资料图片仅供参考)

第二，延迟退休第二次强调要实施。 养老金上涨的压力来自于退休人员数量增加，虽然目前可见的是养老保险统筹账户仍然有万亿结余，但是，退休人员数量多，如果继续上涨，以后能不能坚持发放就是个未知数。不过，这一难题之后可能得到控制，除了人社部“十四五规划”中正式明确将推进延迟退休实施后，2022年年底的《扩大内需战略规划纲要（2022－2035年）》再次明确“实施渐进式延迟法定退休年龄”，也就是说，未来养老金不够发的风险大大降低，现在继续为大家进行上调，资金调配上承压性能减轻一些。

第三，个人养老金制度实施。 去年年底正式确定了个人养老金制度的实施试点，第一批有36个城市，虽然实施的是个人养老金，但是对基本养老保险统筹账户收入将有促进作用，因为要参加这一制度，基础就是必须先参加基本养老保险。

不过，延迟退休和个人养老金制度一个还未实施另一个实施时间短，面对今年将迎来的最大退休潮，养老金发放压力还是比较大的，因为到2023年一大批达到60周岁法定退休的人，刚好是在1963年出生的，而这一年正处于我国10多年的婴儿潮期间，更重要的是这一年还是人口增长最多的一年，尽管当年退休不参加养老金调整，但还是要领取月基本养老金，养老金发放规模可能将超过以往年度。

不少人提出要应对资金紧张问题，需要控制发放资金规模，对真正需要的人多涨钱。比如今年6月养老金统一上调后，对参加三项调整后收入低于3000元的人，再每月增加500元，对养老金已经满足6000元的人停止上调，那这样做可能吗？我们要从以下 3个方面 做实际分析：

第一，养老金调整时间待定

大家觉得今年调整时间在6月，原因是2022年全国养老金调整方案公布时间正好是6月，给出了涨幅4%的范围，之后各省是在7月份集中公布本地的具体调整办法并补发增加的养老金。很多人现在就是在按照去年的调整时间做今年预测的，但我们从往年调整来看，2020年及以前多年是在4月份调整的，直到2021年才开始延迟到年中到下半年，2022年仍然集中在这个时间。

2020年~2022年都处于防疫时间，养老保险等社会保险缴费有缓缴政策，要考虑收支问题，只好延后调整发放。但由于2020年是依据2019年的经济、养老金收益调整的，所以时间没有进行延后，因此只有2021年和2022年在6、7、8月调整和补发。

2022年下半年后开始全面放开疫情管控，很明显，是为了回到疫情前的国家运行状态进行推进工作的，因此，今年不一定会延续2022年的调整时间，可能恢复到2020年的调整时间，在4月份左右。

第二，养老金发放公平性被破坏

我们现在实施的养老金发放原则，是多缴多得和长缴多得 ，高收入人员之所以养老金水平高，之后调整水平高，主要是 2大原因 ：首先，他们在退休前做到了按照高标准缴费和延长缴费年限；其次，职工基本养老金除了个人账户外，还有基础账户，核算依据是当年本地的计发基数、缴费年限和缴费指数，其中计发基数其实就是社平工资计算来的，很多高收入人员本身的工资高于这个平均线，但计算自己的养老金还是要按照大家的平均水平，可见这类人员对养老金统筹账户做到了净贡献，是作为增加收益的主体。但低收入人员缴费水平低，但却能按照高收入人员计算在内的平均线计算养老金，本身属于净受益群体。如果对缴费少的人，多涨钱，却降低将贡献人员的收入，养老金公平性将荡然无存，因为不涨钱，其实就是一种亏损。

第三，部分退休人员养老金贬值

收入每年上涨，除了大家的投资回报升值外，还因为物价再上涨，提高收入，才能应对这一困难，以及保持大家退休后的生活水平。如果对养老金收入达到6000元不再上涨钱，对于目前收入已经在这个水平的人，以后的生活水平将逐年下降，一些享受过高收入的生活水平的人，将面临由奢入俭难的困境，不少老人可能为了维持目前的高品质生活，不得不再拖着一把年纪打工，或者让子女增加赡养费。

第三，养老基金枯竭速度加快

首先，投资有收益，才能促进更多人缴费，部分人愿意减少到手的工资，也要多交社保费就是为了晚年多领养老金，但若是养老金发放公平性失去了，增加缴费的意义就没有了，更多人选择的就是降低缴费，占国家养老金便宜，因为低缴费，养老金收入低，反而可以多涨钱。其次， 《进一步织密社会保障安全网》中曾统计了10年养老金增长情况，到2021年职工平均月养老金为2987元 ，哪怕有那么多月收入在六七千、八九千，甚至万元以上的高收入人群，平均水平仍然还是比较低，可见还是低收入群体占大多数，收入低于3000的人，已经比收入达到6000元的人多了参加调整的机会，还要再多发300元，那么上涨幅度将在10%及以上，比现在的养老金上调标准更高。在养老金账户收入低，发放数额增长后，相当于是透支发钱，养老基金账户缺口将越来越大。

综上来看，今年养老金调整时，是无法按照这一办法进行上涨的。